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【资讯】这项改革率先全面落地!高职提前招生要点在这里
发布时间:2017-03-08 点击次数:2557次

本文地址:http://www.cigarpipe.net/NewsShow08_2134.html
文章摘要:【资讯】这项改革率先全面落地!高职提前招生要点在这里,东家效颦分手了暗了,谁伴我狗傍人势说实在。

2017年,博体比分:是我省高考综合改革的决胜之年。今年的高职提前招生涉及39所高校,约1.5万名计划,报考规模的不断扩大,社会关注度持续增加,招生工作量、组织管理压力都将增加。在此形势下,坚决贯彻稳中求进的工作总基调成为本次专题会的共识。会议强调,要以“翻篇归零再出发”精神,高度重视、精细组织、规范实施高职提前招生各项工作。 

稳字当头。要牢固树立风险意识、底线思维,各校要以归零心态,把“安全稳定”这条红线牢牢系在心上,抓在手上,落实在行动上;要严格落实领导责任制,将确保安全稳定作为首要任务,由主要领导亲自负责,成立由主要领导任组长的招生领导小组,完善考试招生管理体制机制,确保各项工作职能和责任分解到岗到人、落实落细;要加强风险排摸,增强应急处理能力,要对各招生环节工作进行全面梳理,分析潜在风险点,做好突发事件的应急预案,以实战要求开展应急演练,保证应急举措的可操作性和有效性,加强对网络舆情的防控处理。

规范程序、严格管理,确保公平公正。要严格资格审核,严格对照本校各专业报考条件,逐项审核考生报考资格;要严格落实过程管理,建立确保公平的长效机制,强化集体决策、强化测试过程管理、强化全程监督、建立全过程可“追溯”机制,进一步加大信息公开公示力度;严格执行招生录取“九个严禁”,包括禁止将有关工作简单下放至院系、部等部门独立负责,严禁委托个人或校外组织开展有关工作,严禁试点高校(学院、系、部)及教职工组织或参与考前辅导应试培训,严禁参加由中介机构组织的咨询活动等等。

科学选才需深化探索,精益求精。高校要优化考官队伍结构,精心选拔一批精于术业的专家型考官,引入职业标准把好入学关;加强考官岗前培训特别是法纪警示和纪律教育;精心设计综合测评内容和形式,提高人才选拔的精准度,根据院校的办学定位、专业特点和人才培养目标,结合职业特点、行业特点,各有侧重,注重针对性和可操作性,并继续深化对高中综合素质评价使用的实践探索。

优质的服务。加大宣传力度,使招生信息入耳、入眼、入心,引导考生从“文化素质+职业技能”综合评价的角度理解高职招生模式,结合本校特点,围绕专业特色、人才培养定位、课程设置、就业方向等考生和家长关心的内容推广宣传;进一步优化考试服务,合理设计报考程序、考试流程,加强食宿、交通、医疗等方面的综合保障,使考生在安心、舒心地参加考试,在录取双向确认期间,各高校要主动联系、做好服务,确保考生不错失录取机会;做好咨询、接访服务,加强人力、物力、财力的投入,保证咨询信访渠道畅通,努力做到有问必答、有信必复、有访必接、有诉必查。

会上,省教育考试院与全省各试点高校签订了高职提前招生管理目标责任书。

来源:浙江省教育考试院